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El Ejido, Almeria, Spain

jueves, 21 de noviembre de 2019

EL EMPLEADO DE HOGAR

 
                Hoy es frecuente que una persona o una familia contraten un empleado/a de hogar para que ayude en las labores del hogar. Desde el mismo momento en que se contrata, el titular familiar que lo hace se convierte en empresario y deberá darle de alta al empleado del hogar en el régimen general, solo en el caso de que trabaje menos de 60 horas al mes , el empleado deberá darse de alta él y cotizar a la seguridad social. Lo más común es que el número de horas a la semana sea tiempo completo o a tiempo parcial. Pero que hay que hacer para tramitar todo esto, hay que dar de alta al empleado de hogar en la TGSS de su ciudad. Previamente debe de elaborarse un contrato de trabajo que indique la relación laboral que va a prestar el empleado de hogar en su vivienda. Sólo en el caso de que la prestación del servicio  sea esporádica, el contrato podrá ser verbal y el empleado deberá darse de alta, tal como hemos comentado anteriormente. En cuanto al salario, este no puede ser inferior al SMI, que para el 2019 es de 900 € al mes, más dos pagas extraordinarias de igual importe que deben ir prorrateadas a efectos de cotización. El coste de la seguridad social es de 312,90 € al mes. Todo ello está en función de las horas trabajadas.
                     Otro tema recurrente, es la contratación para estas labores de extranjeros. En este caso hay que pedirle el NIE y si no está vigente y no la ha renovado la tarjeta o no te lo presenta es que está de forma irregular en España e imposibilita su contratación. Dependiendo del país de origen la acreditación cambia. Los ciudadanos de la U.E. deben de inscribirse en el registro central de extranjeros. Si son ciudadanos extracomunitarios deberán aportar la autorización temporal de residencia y trabajo en vigor o una autorización de residencia permanente.

JMGS
Economista-Abogado

sábado, 16 de noviembre de 2019

Emprendedores Extranjeros en España

     La ley de emprendedores Ley 14/2013, de 27 de septiembre. El visado es el documento por el cual permite al ciudadano no español o comunitario trabajar en España.
Existen distintos tipos de visados:
-para inversores de capital, inversiones mayores a 2 mm de euros o 1 mm de euros en participaciones o acciones en empresas españolas.
- para adquisición de bienes inmuebles.- a partir del 500.000 €
- Para residencia o actividad empresarial
- Para residencia: 1 año
- Emprendedores, cuando la actividad sea innovadora.
-Profesionales altamente cualificados.
-Para formación e investigación.
- Residencia para familiares.
Los requisitos generales son:
No encontrarse irregularmente en suelo español.
Ser mayor de 18 años.
Carecer de antecedentes penales en España y en los países donde haya residido en los últimos 5 años, por delitos previstos en el ordenamiento jurídico español.
No figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.
Contar con un seguro público o un seguro privado de enfermedad concertado con una Entidad aseguradora autorizada para operar en España.
Contar con recursos económicos suficientes para si y para los miembros de su familia durante su período de residencia en España -2.130€ mensuales para el interesado y 532€ por cada familiar que esté a su cargo-.
Abonar la tasa por la tramitación del visado.
Tramitamos y elaboramos los planes de inversión necesarios para presentar ante las oficinas de inmigración.

JMGS
Economista-Abogado

RENTA O SOCIEDADES

     
                    A partir de qué nivel de ingresos se considera conveniente optar por el Impuesto Sobre sociedades? Esta es la pregunta que se hacen muchos. Teniendo en cuenta que el tipo general del impuesto sobre sociedades, aplicable sobre los beneficios netos es del 25% actual, en el Impuesto sobre la renta de las Personas Físicas está sujeto a tablas, siendo el tipo mínimo del 19% y el tipo máximo del 45%. Al ser el IRPF un impuesto progresivo, teniendo en cuenta que este último está sujeto a variables como el mínimo personal como mínimo , más las circunstancias personales de cada uno , la base imponible efectiva seria 36250 €, siendo a partir de esta. Si la base es superior a 41.400 €  se pagará menos tributo por el el impuesto sobre sociedades. No obstante habrá que tener en cuenta que como administradores podemos tener una nómina como administradores y gestores de la empresa, las salidas de dinero de la sociedad , hasta 6.000 € es del 18% y a partir de esta cantidad:19.000 €

JMGS

Economista-Abogado

sábado, 2 de noviembre de 2019

MEDIDAS PRINCIPALES PARA EMPRENDEDORES



2. El IVA con Criterio de Caja: Las empresas y autónomos que se acojan a éste régimen especial del IVA no deberán adelantarlo a Hacienda hasta que no hayan cobrado las facturas.
3. Emprendedor de Responsabilidad Limitada: No tendrá que responder con sus bienes personales, en este caso su vivienda, con un valor de hasta 300.000 euros, de las deudas contraídas en su actividad empresarial.
4. La Segunda Oportunidad del emprendedor: Los emprendedores que hayan fracasado en su primera iniciativa emprendedora podrán negociar con sus acreedores un acuerdo extrajudicial de pagos con condiciones que le permitirán seguir adelante con una nueva actividad.
5. Visado para emprendedores: Los extranjeros que quieran iniciar en España una          actividad de interés económico, generadora de empleo o que atienda a ciertos criterios de innovación contarán con una nueva fórmula que facilita el acceso a permanencia en el país.
6. La Sociedad Limitada de Formación Sucesiva: Se trata de un subtipo societario que se regula de la misma forma que una S.L. pero para la que no hace falta aportar un capital social mínimo. No obstante, a cambio, deberá cumplir con ciertas "obligaciones" especiales.
7. Incentivos fiscales para empresas de nueva creación : Destinadas a favorecer la inversión de particulares y business angels en proyectos de emprendedores.
8. Nuevas bonificaciones para autónomos con discapacidad: Que establecen reducciones del 80% en la cuota de autónomos durante los 6 primeros meses.
9. Nuevas bonificaciones para autónomos en Pluriactividad: Que ascienden al 50%, pero que son incompatibles con otras medidas como la Tarifa Plana. 

jmgs
Economista-Abogado